人才理念：创新进取，人尽其才，敬业为本，团队第一

企业要发展，人才是关键。众所周知，企业的竞争归根到底是人才的竞争。安徽金邦控股集团视人才为企业的第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，真正做到尊重个人，对于公司每一个成员的尊严和权力予以尊重，充分调动员工的工作积极性，做到人尽其才，才尽其用。

集团追求人性化管理理念，培养员工的团队意识，强调合作精神，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业和员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

金邦秉承以人为本的经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获得成功、实现自我价值的平台。

集团一贯坚持让员工和企业共同成长，共同发展，鼓励员工将个人追求融入到公司长远的发展中，为员工提供多种成长途径和发展模式；坚持发展靠员工，发展为员工，注重企业和员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，实现企业与员工之间共同进步发展，共享成功的双赢局面。

公司的人才战略是致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工追求大胆创新，突出个性，不落俗套，自强自信，强化对员工培训教育，让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感和经济保障，体现员工自我人生价值，树立员工与企业共荣的观念。